Egyre nagyobb a fluktuáció a cégeknél, sorra mondanak fel a dolgozók. Miért? Összeszedtük a 7 leggyakoribb okot, amiért ma az alkalmazottak távoznak egy munkahelyről. Érdemes figyelned ezekre, ha te is szeretnéd megtartani a legjobb embereidet!
- Nincs megfelelő fejlődési lehetőség
A modern munkavállalók nem csak fizetésért dolgoznak: ők fejlődni akarnak, tanulni és nőni a karrierjük során. Ha a céged nem kínál elegendő képzési és fejlődési lehetőséget, az alkalmazottak úgy érezhetik, hogy stagnálnak, és elhagyják a céget.
- Hiányzó kihívások és unalmas feladatok
Az alkalmazottak szeretik, ha a munkájuk inspiráló és kihívást jelent számukra. Ha a napi feladatok monotonok és unalmasak, az alkalmazottak hamar elvesztik a motivációjukat és új lehetőségek után néznek.
- Rugalmas munkaidő hiánya
A munka és a magánélet egyensúlya ma már fontosabb, mint valaha. A cégeknek alkalmazkodniuk kell a változó munkaerőpiaci igényekhez, beleértve a rugalmas munkaidőt és a távmunka lehetőségét.
- Nem megfelelő elismerés és jutalmazás
Az alkalmazottaknak szükségük van az elismerésre és a pozitív visszajelzésre. A rendszeres dicséret és az érdem alapú jutalmazás hozzájárulhat a jobb munkamorálhoz és az alkalmazottak megtartásához.
- Hiányzó visszajelzés és kommunikáció
A jó kommunikáció elengedhetetlen a munkahelyi elégedettséghez. Az alkalmazottaknak tudniuk kell, hol állnak és mit várnak el tőlük, valamint lehetőségük kell legyen visszajelzést adni és az érzéseiket kifejezni.
- Nincs megfelelő fizetés és juttatások
Bár a fizetés nem minden, mégis fontos tényező. Ha az alkalmazottak úgy érzik, hogy nem kapnak versenyképes bért és juttatásokat, könnyen más lehetőségek után nézhetnek.
- Munkahelyi kultúra és vezetési stílus
Egy támogató és pozitív munkahelyi kultúra, valamint az empátiával és tisztelettel vezető vezetők kulcsszerepet játszanak az alkalmazottak megtartásában.
Az alkalmazottak megtartása nem csak a fizetésről szól. A fent említett tényezők mind hozzájárulnak a munkahelyi elégedettséghez és elkötelezettséghez. Figyelj oda az alkalmazottaidra, támogasd őket a fejlődésben, és teremts egy pozitív munkakörnyezetet, hogy hosszú távon megtarthasd őket. Így nem csak a céged, de az alkalmazottaid is virágozni fognak!
Sikert és boldogságot:
Lázár Csaba