8 hiba, amit a főnökök elkövetnek, de az igazi vezetők nem (2/8 rész)

by Arta Business Center
8 hiba, amit a főnökök elkövetnek, de az igazi vezetők nem (2/8 rész)

Mi lenne, ha a beosztottaid valódi elismeréssel és csodálattal néznének rád? S nem a pozíciód miatt, hanem azért, mert valóban érdemes vagy rá? Álom? Nem, ez egy cél, amely minden vezető számára elérhető. A 8 részes cikksorozat mai, második részében megmutatom, milyen pozitív eredményeket hozhat a tisztelet a szervezeti kultúrába, hogyan erősíti a csapatot és növeli a cég teljesítményét.

Mi a tisztelet?

A tisztelet egy olyan érték, amely a kölcsönösségen alapul. Nem valami, amit egyszerűen elvárhatsz a beosztottaidtól a pozíciód miatt. A tiszteletet meg kell érdemelni. Ha tiszteled a munkatársaidat, meglátod az embert a beosztottban. Megérted az értékét, és aszerint bánsz vele. Nem tekinted egyszerű eszköznek a saját céljaidhoz.

Hogyan mutathatod ki a tiszteletet?

  • Kérj, ne utasíts, és semmiképp se parancsolj.
  • Soha ne kiabálj!
  • Ne élj vissza a hatalmaddal, s ha véletlenül megteszed, ismerd be a hibádat, kérj bocsánatot az érintett féltől.
  • Ne éreztesd az emberekkel, hogy te bármivel is több lennél náluk – sőt, éreztesd velük azt, hogy ők fontosabbak, mint te.
  • Dicsérj nyilvánosan, korrigálj privátban.
  • Kérd ki és hallgasd is meg mások véleményét.
  • Azt mondd meg, hogy mi a cél, esetleg, hogy mi a feladat, de bízd rá, hogy ő döntse el a „hogyan”-t.
  • Ne légy az „én-mindent-jobban-tudok” császár.
  • Érvekkel győzz meg másokat, ne a „mert-én-vagyok-a-főnök” kártyával.
  • Bízz rájuk felelősségteljes feladatokat, ne kételkedj a képességeikben.
  • Támogasd a szakmai előremenetelüket, fejlődésüket. Fektess be a karrierjükbe!

Miért éri meg tisztelni a csapatot?

Ha őszinte tiszteletet mutatsz, az sokszorosan megtérül:

  1. Bízni fognak benned és a döntéseidben.
  2. Elkötelezettebbek lesznek a cég céljai iránt.
  3. Jobban beleadják magukat a munkába, hiszen értékelve érzik magukat.
  4. Vonzóvá teszed a céget az új munkavállalók számára is.

Ha ígérsz valamit, azt be is kell tartanod. Még ha változik is a helyzet. Mert az emberek bíznak benned, és csalódni fognak, ha nem teljesíted, amit mondtál.

Vállalnod kell a felelősséget

Mint látod, a tisztelet óriási előnyökkel jár minden érintett fél számára. Ez az igazi win-win!

Most már tudjuk, hogy az igazi vezető karakán és tisztelettudó. A következő részben az alázat erényét vizsgáljuk meg.

Mindig a helyes utat kell választanod

Sokszor lesz nehéz, de a helyes út hosszú távon meghálálja önmagát. Ha példaként ezt mutatod, kialakul a csapatodban a bizalom. És bizalomban lehet növekedni, míg félelemben nem.

Sok sikert:
Lázár Csaba


Loading

Kapcsolódó bejegyzések

Pe acest site folosim cookie-uri./Oldalunkon cookie-kat használunk. Acceptă/Elfogad Citește mai multe/Olvass róluk többet

Politica de utilizare cookie-uri/Cookie használati szabályzat